木村悠が熊本に本社を構え介護事業を営む、

株式会社ミタカ様で社員研修を行いました。

研修についてはこちらから
http://y-kimura.com/workjob/

今回のテーマは、【仕事をする意味】

内容としては、

努力の方向性について

人と比べない、人のせいにしない

モチベーションは自分で高める

など、社員のモチベーションを上げるための研修となりました。

真剣にお話を聞いて頂き、とても満足度が高いとお話を頂きました。

【参加者の声】

私と同い年でここまで成功体験を持たれていること、結果を出す為の考え方や方法を具体的に教えて頂いたことに感謝です。 一番印象に残ったことはヒーローインタビューをイメージするというある意味の目標を逆算するやり方は私にはなく、刺激になった話でした。本当にありがとうございました。（30代男性）

限られた時間の使い方、目標設定の重要性等、弊社にとってタイムリーな内容でした。何より素晴らしいエールを頂きました。ありがとうございました。（50代男性）

仕事に対する考え方、仕事をしているからこそチャンピオンになれたという考え方は私たちの仕事の中でも生きてくると思います。また、余計な情報は入れないというのも営業をする上では先入観を持たない大事なことだと感じました。シャドーボクシングカッコよかったです！またお会い出来ることを楽しみにしています。（20代男性）

特に『余計な情報は必要なく、ただ自分のベストを尽くしたから勝てた』『感謝』『自分以外の人のために頑張ろう』という話が共感できました。自分に置き換えて考えてみれば、自分が何のために、何をなすべきか。大切な事を改めて感じることができました。
（30代男性）

最近の自分の課題、迷いに合致するお話でした。
タイムリーだったこともあってか体に染み込むお話しでした。
スタイルの確立と柔軟性
これをうまく融合させていく事が当面の自分の課題です。
またお話しを聞ける機会と巡り会える様日々を楽しみながら頑張っていきます。
ありがとうございました。（30代女性）

他にもたくさんのメッセージを頂きました。

ありがとうございます。

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